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Post by shihab807 on Apr 29, 2024 2:09:22 GMT -5
史蒂芬·库洛 – 为您的表演提供三种场景 – 高管招聘 – 校友 – 通常我会描述 BB 或 BC 领域公司的经历。特别是,通过新的金融科技服务,银行保险业的颠覆对我们来说是自然而然的。我们最近开始与格勒诺布尔管理学院(GEM)合作,这让我了解了正在经历两次革命的教育界的具体需求:教育服务的市场化和数字化颠覆。 选择你的学校当然意味着选择高质量和适应性的培训,但它也意味着进入一个网络并向我将遇到的第三方展示出一种放心的象征。 培训质量的感知以及对学生整个职业生涯声誉的贡献不可能靠一本小册子一天就能决定。它是故事的一部分。 但也体现在培训上游和下游实施的关系质量中。高管学生的招聘阶段和他们的融入一样值得关注,保持他们活跃的校友生活取决于你。 自动化的关系营销策略使您可以通过适合情况和联系人的内容来建立关系。它允许您在正确 乔治亚州移动的电话数字 的时间与多个利益相关者一起倍增和同步行动。最后,它将使您能够简化所有旅程,从而为用户带来好处。 营销自动化的关系链是资产不可分割的一部分,与学生或常任教授和著名演讲者一样,可以增强学校的实力。 变得可见且令人向往 围绕学徒税的改革和寻求新的预算证明了越来越多的投资是合理的。有些学校甚至配备了一支销售人员团队。 他们像商业公司一样整天寻找客户。现在,学校在巴黎设立办事处来管理与公司的关系并在会议、鸡尾酒会、会议等各种活动期间接待潜在合作伙伴也很常见。 此前,招聘会、发布培训目录和就业指南是学校和培训中心招收学生的首选方式。随着新技术的兴起,在搜索引擎中变得可见,在社交网络上保持活跃,吸引、说服访问者并将其转化为候选人或学生,已成为新的游戏规则。 教育领域的历史参与者必须走得更远,进行数字化转型,面对积极进取的新进入者,他们正在通过电子学习和师生关系的完全自动化颠覆教育。学校变得透明,量身定制是规则。
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