Post by naeem27 on Apr 17, 2024 4:02:15 GMT -5
5 月 20 日庆祝的人力资源日是一个非常重要的日子，旨在表彰该领域的专业人士。毕竟，这是负责选拔流程、技能开发、监控员工福祉等职能的部门。
近年来，为了跟上市场和社会的变化，人力资源发生了重大变化。此外，新技术加速了软件的采用 ，直接影响了该领域专业人员的工作。
值此国际人力资源日，我们告诉您在贵公司可以采取的 8 项行动，作为对该部门员工的认可。
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什么是人力资源？
在谈论人力资源日之前，我们先来了解一下这个术语。 “人力资源”一词出现于20世纪初，工业革命对雇主与雇员之间的劳动关系产生了强烈影响。
第一个使用这个术语的是经济学家约翰·R·康芒斯 (John R. Commons)，他在 1984 年出版的《财富分配》一书中提出了这一术语。然而，人力资源这个术语直到 1910 年至 1920 年才开始流行。
这是因为，从那时起，公司开始承认员工是宝贵的资产，并流行了这种说法。随着时间的推移，其他术语也变得相关，例如“人事管理”、“人事部门”等。
详细了解2023 年 8 项人力资源挑战 [以及如何解决这些挑战？]
人力资源部门有多种职能，甚至必须处理与公司成功相关的问题。在这个国际人力资源日，了解您的角色和责任非常重要：
如果您是人力资源专业人士或认识人力资源专业人士，请下载我们今年的人力资源管理工具包。在此工具包中，您将找到文章、Excel 模型、电子书、视频等，以支持人力资源部门今年的工作！
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